Love it, leave it or change it. Oft leichter gesagt als getan…
Da hast Du Dich gerade so richtig schön eingerichtet in Deinem Leben und denkst, “So kann es jetzt bleiben!”, da kommt die Veränderung um die Ecke und erklärt Dir, dass Du Deinen Plan A in die Tonne werfen kannst. Keine Gültigkeit mehr. Was, wenn Du nur Plan A hast, weil Plan B nie eine Option war?
Wir alle, privat wie beruflich, werden durch den Wandel immer öfter gezwungen, unsere Komfortzone zu verlassen. Dabei ist die Veränderung an sich die eine Sache, unser Umgang damit die andere und oft größere Herausforderung. Unsere Reaktionen auf Veränderung sind bestimmt so vielfältig, wie es in einer klaren Nacht Sterne am Himmel gibt. Ermutigend ist jedoch: Die Phasen der Veränderung, die wir alle durchlaufen, sind vergleichbar.
Warum erzähle ich Dir das?
Weil das bedeutet, dass Du, wie andere Menschen auch, die Phasen der Veränderung durchlaufen wirst. Du entscheidest, wie und wann Du die Veränderung in Dein Leben lässt. Auch wenn Veränderung weh tun kann, Angst macht oder einfach nur schwer ist: Sie beinhaltet auch eine Chance. Und das sage ich, weil ich es selbst erlebt habe.
Wer kommt zu mir mit dem Thema Veränderung?
Privatpersonen, Führungskräfte, Trainer:innen und Teams.
“Wie das denn? Das sind doch total unterschiedliche Bereiche.” Stimmt! Die Themen, die mir in meiner Arbeit mit Dir, mit Euch begegnen, sind unterschiedlich und individuell. Aber: Der Weg durch die Veränderung ist vergleichbar. Deshalb habe ich beschlossen, Dich, Euch und mich nicht zu begrenzen.
Einzelsettings
Ich unterstütze Dich in Deinem persönlichen Changeprozess. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen, nach Deinem Weg, Deinem bestmöglichen Plan für die Veränderung. Gemeinsam schauen wir, was Dir wichtig ist, wie Du Deine Stärken, Träume, Visionen und Ziele in Dein Leben integrieren kannst. Denn: Es ist Dein Leben. Es ist Deine Zukunft.
Im privaten Kontext begegnen mir oft Themen wie Verlust, Trennung, Jobwechsel, Karrieresprung, noch ungelebte Träume, der Drang nach Neuanfang, neue Lebensabschnitte.
Im beruflichen Kontext stehe ich Führungskräften als Sparringpartnerin und Coach zur Verfügung, wenn es um Themen wie Change im Unternehmen, “Positive Leadership”, Teamgeist, Zeitmanagement geht. Auch bei individuellen Herausforderungen, biete ich einen Perspektivwechsel “out of the box” an.
Teams
Die Arbeit in Teams ist oft eine ganz besondere Herausforderung. In Teams treffen Individualität, hohe Erwartungshaltungen, Hierarchien und vieles mehr aufeinander und liefern, neben Power und Zusammenhalt, Potential für Konflikte.
“Funktionierende” Teams, die performen, sich vertrauen und dann auch noch Spaß haben, sind heutzutage kein Selbstläufer mehr. Neben der Digitalisierung führt der stetige Wechsel der Teammitglieder und Führungskräfte immer wieder dazu, dass Teams sich neu sortieren und finden müssen. Ein ganz normaler Gruppenfindungsprozess wird oft nicht durchlebt und beginnt immer wieder von vorn. Das ist nicht nur anstrengend, sondern geht auch zu Lasten von Teamgeist, Leistungsfähigkeit, Zielerreichung, Spaß und Motivation.
Erfolgreiches Teambuilding: 08/15 ausgeschlossen.
Teambuilding kann “man” nebenbei laufen lassen, sollte “man” m.E. aber nicht. Aktiver Einfluss auf ein erfolgreiches und nachhaltiges Teambuilding macht Sinn und ist kein Hexenwerk.
Neben Euren persönlichen Anliegen, biete ich Euch Werte- und Zielearbeit sowie einen Einblick in Eure Persönlichkeitstypen im Team an. So könnt Ihr Euch ein gemeinsames Verständnis für Euer Team und jedes Teammitglied „erschaffen“. Ich unterstütze Euch zudem, Eure individuellen Potentiale und Stärken im Team zu aktivieren. Ein offenes und konstruktives Feedback- und Konfliktmanagement sind wichtig und Basis für Teambuilding. Das zusammen macht Vertrauen, Performance, Erfolg und Spaß im Team möglich, auch wenn es mal stressiger wird.
Meine Team-Workshops sind individuell, ehrlich, effektiv und nachhaltig. 08/15 ausgeschlossen. Konkreteres gerne in einem kostenfreien Erstgespräch.
